Warten Sie mal...

Puerto Rico führt eine gestaffelte Mindestlohnerhöhung ein

10 Nov

Puerto Rico führt eine gestaffelte Mindestlohnerhöhung ein 

Am 21. September 2021 unterzeichnete der Gouverneur von Puerto, Gouverneur Pedro Pierluisi, das Gesetz zur Anhebung des Mindestlohns zum ersten Mal seit mehr als 12 Jahren, und die meisten Menschen tun dies sehr glücklich. Der Ansatz wird gestaffelt sein; Beginnend bei derzeit 7,25 $ pro Stunde steigt der Tarif im Januar 2023 auf 8,50 $. Im Juli 2023 dann 9,50 $. 

Die erwarteten Löhne könnten im Juli 2024 weiter auf 10,50 $ angehoben werden. Dafür müssen jedoch bestimmte Kennzahlen erreicht werden, und es wurde noch nicht in die Tat umgesetzt. Zu diesen Messwerten gehören das Beschäftigungsniveau, das Gehaltsniveau und das Ausmaß der wirtschaftlichen Aktivität. 

Die Reaktionen auf die Lohnerhöhung 

In seiner Erklärung bei der Unterzeichnung erklärte Gouverneur Pierluisi, "für eine lange Zeit Tausende von Arbeiter auf unserer Insel haben keine Erhöhung des Mindestlohns erhalten, aber ihre Lebenshaltungskosten sind in den letzten 12 Jahren gestiegen.Eine Zahlung von 7,25 USD pro Stunde ist nicht länger tragbar, um in Puerto Rico zu leben, so war es Zeit, der Arbeiterklasse gerecht zu werden." 

Wie man sich vorstellen kann, haben die Menschen in Puerto Rico diese Nachricht mit Jubel aufgenommen, als sie erfuhren, dass die Erhöhung zusätzliche 2000 $ pro Jahr für einen Vollzeitbeschäftigten bedeuten könnte.

Außerdem hat die PRCC (Puerto Rico Chamber of Commerce) ihre Zustimmung zu der schrittweisen Zinserhöhung erklärt. Der Präsident der PRCC, Luis Gierbolini, war zunächst besorgt über die Tariferhöhungen, die ab 2009 in Angriff genommen wurden. Er war erleichtert, dass man sich für einen gestaffelten Ansatz entschieden hatte, da dies für die Unternehmen des Inselstaates einfacher wäre.

Außerdem besteht die Hoffnung, Puerto Rico aus dem wirtschaftlichen Einbruch zu helfen, den es ertragen musste.

ZITAT: abcnews.go.com, apnews.com, theweeklyjournal.com, littler.com 


Questions? Comments? Contact us.